Stewardessa CV: Jak napisać skuteczne CV personelu pokładowego? Poradnik i wskazówki z przykładami
Branża lotnicza jest konkurencyjna, ale droga do pracy w kabinie w Polsce bywa prostsza, niż się wydaje. W tym poradniku pokazujemy, jak przygotować nowoczesne CV, które pomoże Ci odnaleźć się w różnych ścieżkach kariery, zarówno jeśli zmieniasz branżę, jak i jeśli dopiero kończysz szkołę.
Umiejętność napisania dobrego CV to często klucz do zaproszenia na rozmowę i startu w zawodzie. Warto też wiedzieć, czym są systemy ATS. Wiele firm korzysta z nich, aby skanować i wstępnie oceniać zgłoszenia.
Dlatego dobrze jest używać czytelnego, profesjonalnego szablonu, który działa także „pod ATS”. Dzięki temu Twoje stewardessa CV ma większą szansę zostać zauważone.
W tym artykule znajdziesz:
Najważniejsze sekcje i informacje: jak napisać CV do pracy w kabinie i co koniecznie w nim uwzględnić.
Dopasowanie CV do oferty: jak przygotować wersję pod konkretną linię i stanowisko, bez lania wody.
Przykłady z życia: jak pokazać motywację do pracy z pasażerami i jak podkreślić umiejętności potrzebne w praca personel pokładowy, nawet bez doświadczenia.
Wymagania linii lotniczych: na co patrzą rekruterzy, jakie są szkolenia i jak spełnić warunki.
Umiejętności do pracy w kabinie: jakie są ważne i jak je dobrze pokazać w CV.
Ułatw sobie pisanie CV z CVMaker. Wykorzystaj proste, intuicyjne szablony CV oraz praktyczne wskazówki, które pomogą Ci wybrać najlepszy wzór CV.
Stewardessa CV
Pobierz to CV Stewardessa [PDF]
W tym przykładowym CV stewardessy zaprezentowano kandydatkę z doświadczeniem w pracy na pokładzie oraz w obsłudze pasażera. Dokument został przygotowany w szablonie California, który wyróżnia się czytelnym, profesjonalnym układem i ułatwia rekruterom szybkie przejrzenie najważniejszych informacji.
CV podkreśla kluczowe kompetencje, takie jak komunikacja, znajomość procedur, doświadczenie zawodowe, wykształcenie oraz konkretne osiągnięcia istotne w procesie cabin crew rekrutacja.
Co powinno znaleźć się w CV personelu pokładowego?
Niezależnie od tego, czy aplikujesz do LOT-u, Ryanaira, Wizz Air, Enter Air czy innej linii, Twoje CV powinno pokazywać, że rozumiesz wymagania tej pracy. Warto też zadbać o kluczowe sekcje, takie jak:
Dane osobowe do CV: imię i nazwisko, dane kontaktowe oraz, jeśli chcesz, profesjonalne zdjęcie, które ułatwi rekruterom identyfikację kandydata.
Podsumowanie zawodowe: krótki wstęp o tym, dlaczego chcesz pracować w kabinie. Dodaj 2–3 mocne strony i umiejętności miękkie ważne w tej roli.
Uprawnienia i certyfikaty: wpisz wszystkie dokumenty związane z pracą w lotnictwie (np. szkolenia z bezpieczeństwa, pierwszej pomocy, kursy lotnicze). Jeśli masz wymagane uprawnienia, koniecznie je wymień.
Doświadczenie zawodowe w CV: opisz wcześniejsze stanowiska, szczególnie te związane z obsługą klienta, pracą zespołową i odpowiedzialnością za procedury. To ważne zwłaszcza, jeśli przygotowujesz lot stewardessa lub celujesz w praca personel pokładowy.
Wykształcenie: uwzględnij szkołę/uczelnię oraz szkolenia i kwalifikacje, które pasują do roli w kabinie.
Umiejętności: wypisz kluczowe kompetencje, np. reakcja w sytuacjach stresowych, komunikacja, współpraca, znajomość zasad bezpieczeństwa i procedur.
Języki: podaj poziom języków obcych (w praktyce linie często oczekują dobrego angielskiego, a dodatkowe języki są dużym atutem).
Przy aplikowaniu do konkretnych linii zawsze dopasuj dokument. Jedna oferta może mocniej stawiać na bezpieczeństwo i procedury, a inna na standard obsługi i styl komunikacji z pasażerem.
Najlepiej odnieść się do ogłoszenia i dopasować CV personelu pokładowego oraz list motywacyjny do wartości danej marki. Pomaga też stworzenie „CV bazowego”, z którego potem szybko przygotujesz wersję pod konkretną cabin crew rekrutacja.
Jak napisać CV do pracy w kabinie w 5 krokach
1. Wznieś swoje CV na wyższy poziom dzięki podsumowaniu zawodowemu
Dobrze napisane podsumowanie w CV personelu pokładowego to Twoja szansa, żeby zrobić świetne pierwsze wrażenie. W tej części pokaż, co wnosisz do zespołu: najważniejsze kwalifikacje, kierunek rozwoju, cechy charakteru i to, jak pasujesz do danej linii oraz stanowiska.
Jeśli celujesz w pierwszą pracę albo w rolę starszej stewardessy, bo lubisz podróże i kontakt z ludźmi w międzynarodowym środowisku, podkreśl tu swoje najmocniejsze umiejętności miękkie i konkretne osiągnięcia. Dzięki temu Twoje stewardessa CV będzie wyglądać profesjonalnie i od razu przyciągnie uwagę rekrutera.
Pro Tip
Niezależnie od tego, czy masz już doświadczenie, czy dopiero tworzysz pierwsze CV, dopasuj profil zawodowy do swoich celów i treści ogłoszenia. To szczególnie ważne w CV personelu pokładowego.
Przykład #1: Stewardessa
Doświadczona stewardessa z 7-letnim stażem w liniach lotniczych, specjalizująca się w bezpieczeństwie i obsłudze premium. Sprawnie reaguję w sytuacjach awaryjnych, zachowując spokój i dbając o bezpieczeństwo pasażerów. Jestem doceniana za budowanie poczucia komfortu na pokładzie oraz naturalny kontakt z pasażerami. Posiadam dobrą znajomość procedur i standardów pracy w kabinie. Słynę z bardzo dobrej organizacji czasu, dzięki czemu loty przebiegają sprawnie i punktualnie, z myślą o bezpieczeństwie i jakości obsługi.
Przykład #2: Lot Stewardessa
Zaangażowana stewardessa z 5-letnim doświadczeniem w Ryanair, nastawiona na bezpieczną i sprawną obsługę pasażerów także pod presją. Dbam o komfort na pokładzie, pilnuję procedur i szybko reaguję na sytuacje wymagające działania w trakcie lotu. Zostałam doceniona za wysoki poziom satysfakcji pasażerów (95%) dzięki profesjonalnej, uprzejmej obsłudze. Motywuje mnie praca z ludźmi, dynamika lotów i tworzenie dobrego doświadczenia pasażera od startu do lądowania.
Przykład #3: Kierownik personelu pokładowego
Doświadczony kierownik personelu w EasyJet z 6-letnią praktyką w prowadzeniu zespołu w dynamicznym środowisku. Skutecznie szkolę personel w zakresie standardów obsługi pasażera oraz procedur bezpieczeństwa, dbając o sprawną pracę zespołu i wysoki poziom satysfakcji na pokładzie. Mam mocne kompetencje w delegowaniu zadań, rozwiązywaniu konfliktów i zarządzaniu wynikami, co przekłada się na zgrany i zmotywowany zespół. Lubię poznawać nowe kultury i kierunki, co ułatwia mi naturalny kontakt z pasażerami z różnych krajów.
Przykład #4: Starszy stewardes
Starszy stewardes w Virgin Atlantic z ponad 10-letnim doświadczeniem, ceniony za przywództwo oraz konsekwentne dbanie o bezpieczeństwo i komfort pasażerów. Brałem/am udział we wdrożeniu usprawnionych procedur bezpieczeństwa, co przełożyło się na spadek liczby incydentów związanych z bezpieczeństwem o 20% w ciągu dwóch lat. Jestem znany/a z prowadzenia zespołu przez przykład, zwłaszcza w wymagających sytuacjach, co zaowocowało nagrodą „Crew Member of the Year” za wyniki i zaangażowanie. Stawiam na najwyższy standard obsługi na każdym rejsie.
Przykład #5: Stewardes (Emirates)
Doświadczony stewardes Emirates z 8-letnim stażem, specjalizujący się w obsłudze premium i standardach podróży luksusowych. Posługuję się językiem arabskim i angielskim oraz stawiam na uważną, spersonalizowaną obsługę pasażerów. Jestem ceniony/a za spokój i skuteczność w dynamicznym, wymagającym środowisku, co przełożyło się na wzrost ocen satysfakcji klientów o 15% w ciągu ostatnich dwóch lat. Motywuje mnie tworzenie wyjątkowych doświadczeń podróżnych i utrzymywanie najwyższych standardów gościnności, z których słynie Emirates.
Jeśli chcesz poznać więcej wskazówek, jak napisać osobisty profil do CV personelu pokładowego, przeczytaj nasz artykuł.
2. Jakie umiejętności są potrzebne w CV personelu pokładowego?
Sekcja z umiejętnościami w CV personelu pokładowego jest kluczowa, bo to ona szybko pokazuje, czy pasujesz do stanowiska. Warto uwzględnić miks umiejętności twardych i miękkich. Dzięki temu rekruter widzi, że masz kompetencje i elastyczność potrzebną w pracy na pokładzie.
Umiejętności twarde do CV, czyli konkretne zdolności techniczne związane z pracą, najlepiej wypisać w punktach w odpowiednich miejscach, np. w sekcji z certyfikatami i umiejętnościami. Umiejętności miękkie, czyli cechy i zachowania wypracowane w szkole lub w pracy, najlepiej pokazać w profilu zawodowym oraz w opisie doświadczenia. Tam brzmią najbardziej wiarygodnie.
Pro Tip:
Umiejętności twarde zdobywa się poprzez naukę i konkretne szkolenia, natomiast umiejętności miękkie dotyczą tego, jak współpracujesz z innymi oraz jak organizujesz i realizujesz swoją pracę.
5 kluczowych umiejętności do CV personelu pokładowego:
Pierwsza pomoc i szkolenia medyczne: umiejętność udzielenia szybkiej pomocy w nagłych sytuacjach. To ważne przy problemach zdrowotnych pasażerów w trakcie lotu.
Świadomość zasad bezpieczeństwa: znajomość procedur BHP i bezpieczeństwa na pokładzie, aby dbać o najwyższe standardy dla pasażerów i załogi.
Znajomość systemów samolotu: rozumienie podstaw działania samolotu, pomocne w rozpoznawaniu ryzyk i reagowaniu na potencjalne problemy.
Wrażliwość kulturowa: otwartość na różnice kulturowe, która ułatwia kontakt z pasażerami z różnych krajów.
Komunikacja: bardzo dobra komunikacja werbalna i niewerbalna – przekazywanie informacji jasno, spokojnie i pewnie, zarządzanie oczekiwaniami pasażerów oraz rozwiązywanie próśb i pytań.
| Umiejętności miękkie | Umiejętności twarde |
|---|---|
| Empatia | Pierwsza pomoc i reakcja medyczna |
| Cierpliwość | Obsługa wyposażenia kabiny |
| Wrażliwość kulturowa | Zgodność z przepisami i regulacjami |
| Zarządzanie stresem | Znajomość języków |
| Umiejętności interpersonalne | Znajomość systemów samolotu |
| Przywództwo | Procedury bezpieczeństwa |
| Orientacja na klienta | Szkolenia z bezpieczeństwa |
| Wielozadaniowość | Oprogramowanie nawigacyjne i lotnicze |
Po więcej inspiracji zajrzyj do naszego artykułu: umiejętności w CV
3. Pokaż swoją ścieżkę zawodową: doświadczenie w CV stewardessy
W sekcji doświadczenia w stewardessa CV zacznij od podania stanowisk, miejsc pracy i dat – najlepiej w układzie chronologicznym (zobacz: kolejność w CV). Następnie krótko opisz główne obowiązki, a potem wyróżnij najważniejsze osiągnięcia w punktach.
Pro Tip:
Na przykład wspomnij o wyróżnieniach za obsługę pasażera, udziale w utrzymaniu wysokich ocen satysfakcji albo o poprawnym wykonaniu procedur w sytuacjach awaryjnych.
Tam, gdzie to możliwe, podawaj liczby – pokazują one realny wpływ na wyniki i są bardziej przekonujące. Wzmacniaj opis czasownikami działania, żeby Twoje CV brzmiało konkretnie i profesjonalnie. Możesz użyć sformułowań typu: „zarządzałam sytuacjami awaryjnymi na pokładzie”, „ściśle współpracowałam z zespołem”, „wdrażałam firmowe procedury i standardy”.
Przykłady doświadczenia zawodowego do CV personelu pokładowego
Kierownik serwisu pokładowego, LOT Polish Airlines
Warszawa, 2018 – obecnie
Nadzoruję i koordynuję pracę serwisu pokładowego, dbając o bezpieczny, komfortowy i sprawny przebieg rejsu. Prowadzę zespół, wspieram załogę w realizacji standardów obsługi oraz czuwam nad jakością działań na pokładzie. Wdrażam i kontroluję procedury bezpieczeństwa, prowadzę szkolenia okresowe oraz dbam o zgodność z wymaganiami i standardami operacyjnymi. Rozwiązuję zgłoszenia i skargi pasażerów, tak aby utrzymać wysoki poziom obsługi.
Utrzymałem 98% satysfakcji pasażerów dzięki usprawnieniu organizacji serwisu i pracy zespołu.
Skróciłem czas reakcji zespołu o 20% poprzez lepszy podział zadań i komunikację.
Prowadziłem szkolenia z procedur bezpieczeństwa, co zwiększyło zgodność ze standardami o 15% i ograniczyło liczbę incydentów.
Personel pokładowy, Ryanair
Kraków, 2020 – obecnie
Realizuję zadania związane z obsługą pasażerów i bezpieczeństwem rejsu. Na bieżąco dbam o komfort podróżnych, stosuję procedury bezpieczeństwa, procedury awaryjne oraz zasady pierwszej pomocy. Wyróżniam się dobrą komunikacją i szybkim rozwiązywaniem problemów w dynamicznych sytuacjach na pokładzie. Współpracuję z zespołem, aby każdy lot przebiegał sprawnie i zgodnie ze standardami.
Skutecznie realizowałem procedury bezpieczeństwa i działania awaryjne, utrzymując gotowość na każdą sytuację.
Otrzymywałem regularnie pozytywne opinie pasażerów, co przełożyło się na 95% satysfakcji.
Uczestniczyłem w szkoleniach okresowych, osiągając 98% zdawalności w testach certyfikacyjnych.
Stewardessa, Obsługa lotów prywatnych, Jet Story
Warszawa, 2018 – obecnie
Zapewniam spersonalizowaną obsługę pasażerów VIP na lotach prywatnych, z dbałością o najwyższy standard serwisu i dyskrecję. Pilnuję przygotowania kabiny, estetyki oraz komfortu na każdym etapie podróży. Współpracuję z załogą w planowaniu serwisu i dopilnowaniu harmonogramu, sprawnie realizując prośby specjalne.
Utrzymałam 98% satysfakcji klientów dzięki uważnej, dopasowanej obsłudze.
Ograniczyłam opóźnienia serwisowe o 20% dzięki lepszej koordynacji z załogą.
Usprawniłam procedury przygotowania kabiny, zwiększając efektywność operacyjną o 25%.
CV przy małym doświadczeniu lub bez doświadczenia
Jeśli nie masz doświadczenia bezpośrednio w pracy na pokładzie, postaw na kursy i pracę dorywczą, które wzmocnią Twoje stewardessa CV i pokażą umiejętności przydatne w praca personel pokładowy.
Doświadczenie w obsłudze klienta i gastronomii (np. kelnerka/kelner, recepcja, sprzedaż) dobrze udowadnia wielozadaniowość i organizację czasu. Warto też korzystać z pracy sezonowej, bo daje szybki kontakt z klientem i uczy działania pod presją. To mocny argument w cabin crew rekrutacja.
Specjalista ds. Obsługi Klienta, Contact Center Polska
Wrocław, 2021 – 2022
Obsługiwałem dużą liczbę zapytań i reklamacji, dbając o szybkie rozwiązania i wysoką jakość kontaktu. Rozwinąłem komunikację i umiejętność rozwiązywania problemów, pracując z różnymi potrzebami klientów. Byłem doceniany za spokój i profesjonalizm w trudnych rozmowach, co przekładało się na lepsze doświadczenie klienta.
Obsługiwałem średnio 60 kontaktów dziennie, zapewniając terminowe rozwiązania i dokładną dokumentację spraw.
Jeśli chcesz, w kolejnym kroku przerobię te przykłady na wersję „do wklejenia” pod konkretne ogłoszenie (np. Wizz Air, LOT, Enter Air) albo pod lot stewardessa jako frazę SEO w nagłówku sekcji.
Pro Tip:
Zwróć uwagę na pytania wstępne w formularzu aplikacyjnym podczas cabin crew rekrutacja. To pierwszy etap selekcji i często decyduje o tym, czy dostaniesz zaproszenie na rozmowę. Odpowiadaj tak, aby było spójnie z wymaganiami z ogłoszenia oraz z tym, co pokazujesz w CV.
Dowiedz się więcej o tym, jak napisać CV bez doświadczenia.
4. Wzmocnij CV sekcją „Wykształcenie”
Do pracy w kabinie można dojść różnymi drogami. Linie lotnicze zwykle oczekują co najmniej wykształcenia średniego oraz podstawowych kompetencji, które pozwolą przejść szkolenie i rozpocząć pracę na stanowisku juniorskIM. Warto więc wpisać w CV personelu pokładowego ukończoną szkołę średnią, studia lub kursy, szczególnie te związane z obsługą klienta, turystyką, językami czy bezpieczeństwem.
Ścieżki edukacyjne mogą obejmować:
Kursy i szkoły policealne związane z turystyką, obsługą pasażera lub pracą w lotnictwie (np. kierunki „turystyka”, „obsługa pasażerska”, „hotelarstwo”).
Praktyki i programy nauka + praca (np. staże, praktyki zawodowe), które dają doświadczenie w obsłudze klienta i pracy zmianowej.
Szkolenia i programy linii lotniczych prowadzące do wymaganych uprawnień i certyfikatów (w tym szkolenia z bezpieczeństwa i pierwszej pomocy). Jeśli masz już dokumenty branżowe, koniecznie je wymień.
Przykłady wykształcenia:
Technik obsługi turystycznej, szkoła policealna, Warszawa, 2021.
Kurs online: Aviation Safety & Customer Service, AviationSkillsOnline, 2023.
Licencjat: Zarządzanie w hotelarstwie i gastronomii, Uniwersytet Jagielloński, 2019.
Matura (liceum ogólnokształcące), profil językowy, Kraków, 2015 – w tym język angielski i hiszpański.
Dodatkowe wymagania mogą obejmować:
Aktualne uprawnienia do wejścia na teren lotniska (np. identyfikator lotniskowy, jeśli jest wymagany na danym stanowisku).
Zaświadczenie o niekaralności (w Polsce zwykle: KRK).
Orzeczenie lekarskie dopuszczające do pracy (w zależności od linii i roli – czasem wymagane badania lotniczo-lekarskie).
W przypadku pracy lub pobytu za granicą: dodatkowe zaświadczenie o niekaralności z danego kraju (jeśli linia tego wymaga).
Więcej informacji o aplikowaniu bezpośrednio do linii lotniczych znajdziesz na stronach przewoźników oraz w materiałach Urząd Lotnictwa Cywilnego (ULC) dotyczących wymagań i bezpieczeństwa w lotnictwie.
Po więcej wskazówek zajrzyj do naszego artykułu: CV wykształcenie.
5. Wzbogać CV o dodatkowe sekcje
W dynamicznej branży lotniczej ciągłe uczenie się i elastyczność są kluczowe. Pokaż swój rozwój osobisty i zawodowy, dodając do CV dodatkowe sekcje. Takie informacje podkreślają Twoje zaangażowanie w realizację celów i wzmacniają wiarygodność kandydata.
Jak wpisać kursy i certyfikaty w CV personelu pokładowego?
W lotnictwie rozwój zawodowy ma duże znaczenie. Branża szybko się zmienia, dlatego warto być na bieżąco z procedurami, przepisami i dobrymi praktykami. Wzmocnij CV, wpisując kursy i certyfikaty, które pokazują Twoją wiedzę i przygotowanie do praca personel pokładowy.
Przykłady kursów:
Kurs / szkolenie przygotowujące do pracy w kabinie (np. obsługa pasażera i standardy serwisu)
Procedury bezpieczeństwa i sytuacje awaryjne
Szkolenia cyfrowe i nowe technologie w pracy (np. systemy pokładowe, e-learning)
Profesjonalna obsługa klienta
CPR i pierwsza pomoc
Format zapisu kursów w CV:
Nazwa kursu, Organizator, Data ukończenia (lub „w trakcie”)
Przykład:
Szkolenie z procedur bezpieczeństwa i sytuacji awaryjnych, Digital Safety Institute, kurs online, 2022.
Po więcej wskazówek przeczytaj: kursy szkolenia certyfikaty w CV.
Jak dodać języki do stewardessa CV?
Wyróżnienie języków w CV personelu pokładowego jest bardzo ważne, bo pokazuje, że potrafisz swobodnie komunikować się z pasażerami z różnych krajów. W tej sekcji wpisz język ojczysty oraz języki obce, które znasz. Dodaj krótki opis poziomu (najlepiej też w standardzie CEFR, np. B2/C1).
Przykłady języków:
Angielski (C1): płynnie w mowie i piśmie, swobodna komunikacja z pasażerami.
Hiszpański (B2): obsługa próśb serwisowych, podstawowe komunikaty w sytuacjach awaryjnych.
Mandaryński (A2 – komunikatywny): proste rozmowy, powitania i podstawowe interakcje z pasażerami.
Dowiedz się więcej z artykułu: języki w CV.
Jak dodać referencje do CV?
Dodanie informacji o referencjach w CV może zwiększyć wiarygodność kandydata. Najlepiej wskazać osoby zawodowo związane z Twoją pracą, które mogą potwierdzić kompetencje i podejście do obowiązków (np. przełożony, trener, koordynator zmiany).
Możesz też po prostu dodać krótką sekcję z informacją, że referencje są dostępne na prośbę, bez wpisywania danych kontaktowych w samym CV.
Kluczowe wnioski
Jeśli szukasz prostego narzędzia do tworzenia CV pod pracę w kabinie, mamy rozwiązania i materiały, które mogą Ci w tym pomóc. Skuteczna aplikacja na praca personel pokładowy powinna pokazywać Twoje umiejętności, kwalifikacje i nastawienie na obsługę pasażera. Dopasuj list motywacyjny oraz profil zawodowy do konkretnej linii i jej stylu komunikacji. Podkreśl swoje mocne strony, doświadczenie, języki oraz kursy i certyfikaty, które pasują do stanowiska. Dzięki temu Twoje CV personelu pokładowego będzie spójne i bardziej przekonujące.
Co dalej?
Jeśli chcesz wystartować w branży, ale potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu CV „pod ogłoszenie”, pomoże Ci nasza usługa pisania CV. A jeśli tworzysz stewardessa CV bez doświadczenia, skorzystaj z kreator CV, żeby oszczędzić czas i uporządkować dokument. Warto też śledzić wysłane aplikacje, dopracować detale i zadbać o poprawne wysyłanie CV mailem. Na koniec zajrzyj do poradnika: Jak napisać dobre CV. To dobre domknięcie pracy nad dokumentem i przydatne na etapie cabin crew rekrutacja.
Najczęściej zadawane pytania
Jakie kwalifikacje są potrzebne, żeby zacząć praca personel pokładowy w Polsce?
W Polsce najczęściej liczy się ukończone 18 lat, dobra znajomość języka angielskiego, dyspozycyjność i gotowość do pracy zmianowej. Linie zwykle proszą też o wykształcenie średnie (lub w trakcie). Wymagania typu wzrost są częściej sprawdzane jako „test zasięgu” (czy dosięgniesz do schowków i elementów w kabinie), a nie konkretne centymetry. Do CV personelu pokładowego warto dopisać doświadczenie w obsłudze klienta.
Czy potrzebuję szkolenia do pracy w kabinie?
Tak. Szkolenie jest obowiązkowe i zazwyczaj zapewnia je przewoźnik po przejściu cabin crew rekrutacja. Obejmuje procedury bezpieczeństwa, sytuacje awaryjne, pierwszą pomoc i standardy obsługi pasażera.
Jak zostać członkiem personelu pokładowego w Polsce?
Wybierz linie i bazę, która Ci pasuje (np. LOT, Ryanair, Wizz Air, czartery). Dopasuj stewardessa CV do ogłoszenia. W procesie zwykle są: formularz online, testy/ocena języka, spotkanie rekrutacyjne i komplet dokumentów. Po przyjęciu przechodzisz szkolenie i dopiero potem latasz.
Ile zarabia personel pokładowy w Polsce?
To zależy od linii (regularna vs. czarter), bazy, grafiku i dodatków. Część wynagrodzenia bywa zmienna (np. nalot, diety, prowizje). Najpewniej sprawdzisz to w aktualnych ogłoszeniach i warunkach zatrudnienia konkretnej firmy.
Czy warto dodać hobby i zainteresowania do CV?
Tak, ale tylko jeśli coś wnoszą. W CV personelu pokładowego najlepiej wyglądają zainteresowania, które pokazują pracę z ludźmi, odpowiedzialność, odporność na stres albo otwartość na różne kultury (np. sport zespołowy, wolontariat, podróże).
Czy trzeba znać dwa języki?
Drugi język nie zawsze jest wymagany, ale jest dużym plusem. W praktyce angielski to podstawa, a dodatkowy język może pomóc na trasach międzynarodowych i w selekcji. Dotyczy to zarówno kandydatek, jak i kandydatów. Stewardes też jest oceniany pod kątem komunikacji.
